Войти на сайт ( )
[Вход] [Регистрация]
Тематические форумы » Психология / Философия » Психологические эксперименты [Kill-em-All]
[Обновить]
[ Ответить ]
[Добавить в закладки]
Страница: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
Kill-em-All ( off )
( 12:59 24-12-2011 )
_____
Несоответствие установок и поведения.

В 1930 году Ричард Лапьер, социолог Стэнфордского университета, начал путешествовать
по Соединенным Штатам с молодой китайской четой. В течение двух лет они пересекли всю
страну, посетив в общей сложности 184 ресторана и закусочных и 67 гостиниц, мотелей и
пансионов. Вопреки сильным антикитайским настроениям, наблюдавшимся в те дни, Лапьер
столкнулся с расовой дискриминацией лишь в одной (из 251) встрече.
[ред. Kill-em-All 24-12-2011 в 13:01]

Kill-em-All ( off )
( 13:00 24-12-2011 )
Лапьер
отметил, что его компаньоны принимались с «большим, чем обычно, радушием» в 72
случаях. Основываясь на этом опыте, Лапьер заключил, что никто не может подозревать
американцев в предубеждении против китайцев.
Но предубеждение было очень сильно на абстрактном уровне. Спустя шесть месяцев
после посещения каждого заведения, Лапьер посылал туда анкету, в которой, среди прочих,
был и такой вопрос: «Вы бы приветствовали китайцев в
[ред. Kill-em-All 24-12-2011 в 13:02]

Kill-em-All ( off )
( 13:03 24-12-2011 )
качестве посетителей вашего
заведения?» Лапьер получил ответы из 81 ресторана или кафе и из 47 гостиниц и мотелей. Из
128 ответов 118 свидетельствовали о том, что владельцы не хотели бы видеть в числе своих
клиентов китайцев (девять сказали, что это зависело бы от обстоятельств, а одна женщина из
мотеля ответила утвердительно, говоря, что у нее уже останавливались китайский
джентльмен с женой — друзья Лапьера).

Kill-em-All ( off )
( 13:03 24-12-2011 )
Лапьер также отметил идентичные результаты при
опросе других 128 заведений по всей стране: 118 негативных ответов, 9 — в зависимости от обстоятельств и один положительный. Эти исследования показали,
что люди могут иметь абстрактные принципы, которые совсем или почти не влияют на их реальное поведение.
[ред. Kill-em-All 24-12-2011 в 13:04]

Kill-em-All ( off )
( 13:23 24-12-2011 )
Эксперимент по формированию групповых норм Музафера Шерифа.


Многа букаф.
Прикрепленный файл .txt: скачать (5.4Kb)

Kill-em-All ( off )
( 13:27 24-12-2011 )
Эксперимент Курта Левина по изучению типов лидерства
Прикрепленный файл .txt: скачать (8Kb)

unintended ( off )
( 23:15 24-12-2011 )
Цитата: Kill-em-All
В результате эксперимента у многих детей, которые никогда не испытывали проблем с речью и волею судьбы оказались в "негативной" группе, развились все симптомы заикания, которые сохранялись в течение всей их жизни.
мда... Вот уроды

unintended ( off )
( 23:17 24-12-2011 )
Цитата: Kill-em-All
вновь подвергли воздействию электрического тока, однако ни одна из них даже не подумала о бегстве. Вместо этого они пассивно реагировали на боль, воспринимая ее как нечто неизбежное. Собаки усвоили для себя из предыдущего негативного опыта, что бегство невозможно и больше не предпринимали никаких попыток выскочить из клетки.
у нас в стране такое наблюдается...

unintended ( off )
( 17:54 25-12-2011 )
На счет первого опыта, мне кажется это не совсем корректно. Люди ведь сами пришли чтобы участвовать в эксперименте. Они выполняли условия как договорено, даже если осознавали суть происходящего. Если бы им сказали, чтобы не допустили смерти, они бы перестали продолжать жать на кнопку, как только собачке бы стало больно
[ред. unintended 25-12-2011 в 17:55]

Мелита ( off )
( 18:59 25-12-2011 )
Этот эксперимент описан в книге Вербера 'Теория относительного и абсолютного знания'

Крысы

В одну клетку посадили 6 крыс. Из клетки был только один выход - в бассейн, на другой стороне которого находилась еда. Спустя немного времени крысы разделились следующим образом: 2 крысы эксплуататора, 2 эксплуатируемые, 1 крыса автоном и 1 крыса - козел отпущения.

Далее »
« Назад
Страница: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
[ Ответить ]
[Обновить]
[Добавить в закладки]
Тематические форумы » Психология / Философия » Психологические эксперименты [Kill-em-All]
На главную
© s.sasisa.me