Insomnia
( off
)
(
06:56 28-07-2011
)
7. Лёгкое начало
Сценарий многих собеседований начинается с короткого обмена приветствиями, вопросов относительно погоды, легко ли вам удалось найти фирму, как вы добирались и т. д. После чего, собственно, должен последовать ваш монолог на тему: «Мой путь профессионального становления». С одной стороны, надо постараться акцентировать внимание на существенных фактах трудовой биографии, с другой стороны — слишком не занудствовать. Следите за своим собеседником — он может откровенно заскучать от слишком подробного рассказа.
Insomnia
( off
)
(
06:57 28-07-2011
)
8. Не упускайте посторонних деталей
Вполне понятно и объяснимо, что во время собеседования вы нервничаете и сосредоточены только на своей теме. И всё-таки постарайтесь держать в поле зрения посторонние детали. Иногда они могут сыграть очень важную роль. В одну из фирм по подбору персонала как-то обратилась директор одной немецкой городской библиотеки. Под её руководством работали 18 амбициозных женщин. Надо заметить, что в Германии, да и во многих других странах, профессия библиотекаря не относится к разряду непрестижных, как, например, в России. Все библиотекарши были настоящими профессионалами, умными, образованными, давно работали в этой библиотеке, но все обладали отвратительными характерами.
Insomnia
( off
)
(
06:58 28-07-2011
)
Они с трудом общались между собой, объединяясь только в одном — решительно выживали каждого нового сотрудника любого пола. Менеджер по подбору персонала пригласила на собеседование одну русскую женщину с подтверждённым в Германии дипломом библиотекаря, заведомо зная, что она не владеет компьютерной библиотечной программой, да и для гуманитарных областей желателен был сотрудник, являющийся носителем языка. Помимо разных задуманных психологических уловок менеджер установила кресло очень высоко, так что претендентка во время разговора должна была сильно возвышаться над собеседницами. Была осень, на улице шёл сильный дождь. Вошла женщина, мило и тихо поздоровалась. Ей предложили повесить плащ на вешалку. Претендентка несколько замешкалась. Вешалка была только одна, и на ней красовался ослепительно белый плащ директрисы. Повесить снизу или поверх него свою намокшую от дождя куртку женщина не решалась.
Insomnia
( off
)
(
06:59 28-07-2011
)
Она оставила её на ручке двери и подошла к креслу. Присела. «Ну, давайте поговорим», — предложила директриса. «Давайте, — согласилась женщина, — только я, с вашего позволения, немного опущу кресло, — как-то неловко взирать на вас с высоты». Задав несколько коротких профессиональных вопросов, директор повернулась к менеджеру и тихо сказала: «Не будем тянуть время. Я беру её. Компьютерную программу она через месяц освоит, знание языка придёт со временем, а всё остальное, что мне надо, у неё есть».
Insomnia
( off
)
(
06:59 28-07-2011
)
9. Говорите правду
После того как кандидат расскажет о себе, ведущую роль в дальнейшем разговоре берёт на себя потенциальный работодатель. Слушайте внимательно его вопросы, чаще всего они бывают стандартны. Ответы должны быть хорошо продуманы заранее. Старайтесь быть правдивыми. Не стоит рассказывать сказки, если вы чувствуете, что профиль предполагаемой работы не совсем соответствует вашей квалификации. Лучше сразу и честно оговорить заранее, что вам потребуется время, чтобы войти в курс нового дела. И не распевайте, как тетерев на току, о своих заслугах и достижениях. Вполне возможно, что о вас уже навели справки на прежнем месте работы. Будет очень неловко, если не всё соответствует действительности.
Insomnia
( off
)
(
07:00 28-07-2011
)
10. Умейте задавать вопросы
Профессиональный руководитель отдела персонала ведёт чётко структурированный разговор и ожидает от вас точных, недвусмысленных и честных ответов. Но и умными вопросами вы можете поднять свои шансы. Старайтесь не задавать их, начиная со слова «почему» — это всегда таит в себе скрытую критику. Лучше использовать слова «кто», «что» или «как» — они подразумевают желание просто получить информацию.
Не рекомендуется сразу же осведомляться по поводу оплаты предстоящего отпуска или возможности скользящего графика. Спросите лучше, с кем вы должны сотрудничать. Хорошо воспринимается и интерес к стратегии и структуре предприятия, перспективам его развития. Все эти вопросы лучше продумать дома, в спокойной обстановке, даже записать их. Но уж ни в коем случае не являться с этой шпаргалкой на собеседование — это производит плохое впечатление.
Insomnia
( off
)
(
07:00 28-07-2011
)
К сожалению, иногда случается и так, что работодатель скорее ищет публику для своих выступлений, нежели потенциальных сотрудников. Кандидату не удаётся даже открыть рот. Это особый, тяжёлый случай, и никто, в том числе и сам работодатель, не знает, примут вас на работу или нет.
Insomnia
( off
)
(
07:00 28-07-2011
)
11. Покажите высокую мотивацию
Вашему будущему работодателю приятно услышать, что вам хотелось бы занять место в его фирме, но банальные комплименты не заставят его в это поверить. Вам придётся объяснить, почему работу именно на этом предприятии вы находите интересной и перспективной для себя. И не забудьте — цели организации должны совпадать с вашими устремлениями.
Insomnia
( off
)
(
07:01 28-07-2011
)
12. Уметь видеть дальше своего носа
«Кем вы себя видите через пять лет?» Этот каверзный вопрос относится к разряду излюбленных в репертуаре руководителей отдела персонала. Задавая его, они хотят понять, чем обернётся для фирмы появление нового сотрудника. Входит ли в его задачи лишь удовлетворение собственных амбиций, когда он рассматривает новое служебное место как трамплин в своей карьере, или его пребывание будет соответствовать потребностям предприятия не только на сегодняшний день. Способен ли новый член коллектива проявить настойчивость, упорство и трудолюбие, чтобы поработать более длительный срок.
Insomnia
( off
)
(
07:01 28-07-2011
)
13. Про ваши сильные и слабые стороны
Этот вопрос тоже относится к категории любимых. Не тушуйтесь. Смело говорите о тех слабостях, которые всегда можно интерпретировать как положительные стороны. Например, фраза: «Я немножко перфекционист, мне это даже порой мешает в жизни» — способна вызвать позитивную реакцию оппонента. Ему как раз и не хватает сотрудника, который стремится делать всё наилучшим образом. Или художник при трудоустройстве может заявить: «Я человек творческий, но несколько неорганизованный, на моём столе всегда жуткий беспорядок, который многих раздражает». Собственно, именно творческого подхода от него и ждут, беспорядок на столе можно и стерпеть. Но всё-таки хорошо бы скромно добавить: «Тем не менее при таком стиле жизни я стараюсь соблюдать сроки, и свои работы сдаю вовремя». Но не переигрывайте. Помните, что лучше всего оставаться искренним.
)